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2020浙江公务员考试职位分析:学历门槛提升 近八成职位不限户籍

2019-12-13 21:34:20| 浙江中公教育 李茜 点击量:

中公浙江人事考试信息网·浙江公务员考试网提醒您关注浙江省公务员考试公告及解读相关资讯:【2020浙江公务员考试职位分析:学历门槛提升 近八成职位不限户籍】

12月13日傍晚,众考生翘首以盼的2020浙江省考主要信息公告、职位表、大纲都隆重登场,标志着2020年度浙江省招录公务员考试工作正式启动。2020年浙江省全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)4831名,在2019年12月19日9时—12月25日17时期间进行网络报名,2020年2月23日举行公共科目笔试。2020年全省四级联考、2020年浙江省部分公安机关考试录用特警、紧缺职位相继发出公告,考试在同天进行,考生只能选择一个岗位缴费确认并参加相应考试,不得兼报。截至目前,2020浙江省考招录残疾人计划并未发布,因此中公教育专家在本文的分析不包含相关数据。

2020年全省各级机关单位计划考试录用公务员4831名(含紧缺职位37名、特警27名),其中:省级机关单位招考30名,省属公安、司法行政等单位招考454名;市级机关单位招考440 名;县(市、区)级机关单位招考2965名;乡镇(街道)机关招考942名。

从近8年浙江公务员招录人数走势图来看,浙江省考招录人数呈下降趋势, 2018年呈现小幅度回暖,最近两年保持下沉区位,说明浙江公务员考试招录相对平稳,对于各位考生来说就是储存实力,在考试中展现风采!

一、温州地区继续领衔各地

在本次招录中,温州地区招录624人领衔各地,尽管比去年招录人数略微减少,但仍是唯一一个招录人数超过六百的地区,台州、杭州招录人数都超过五百人,招录人数排名与去年保持一致,这三个城市规模较为可观,机遇较多,考生们选择机会大。

二、九成以上职位来自基层

 

2020浙江省考招录“主力”仍来自基层,招录人数4345人,比例高达90。75%,与去年基本持平,从数据可以看出,浙江省考招录坚持基层导向,重点为基层补充人力,为基层建设提供新鲜血液,鼓励高校毕业生下基层,接受历练,锤炼品质。同时结合户籍制度、降低招录门槛及分数线等综合措施稳定基层公务员队伍,解决基层留人难问题。比如苍南县乡镇机关的职位仅限苍南县户籍人员报考。

三、学历门槛提升

从学历要求来看,本次考试依然以本科学历为主,共有2870个职位将学历门槛定位在“本科”,占总招录职位数的84.89%,比去年提升了十个百分点;本次省考计划招录的4023人要求学历起点为本科,占总招录人数的83.55%,比去年提升了13个百分点,要求硕博等高学历的职位与去年基本持平,而大专及以下学历能报考的职位数与去年相比减少了二百多个。由此数据可看出,整体来看,学历门槛有所提升。

除乡镇机关部分职位和其他特殊职位可放宽学历要求到大专以外,本次公务员招考报考人员的学历原则上要求本科以上。报考各级法院、检察院机关法律类职位的,应具有普通高等学校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的,须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试,并取得法律职业资格A类证书(取得C类资格证书的人员,仅限于报考少数民族自治地方)。参加2019年国家统一法律职业资格考试主观题考试的报考人员,资格复审时须提供通过A类合格分数线的主观题考试成绩通知单,办理录用时须提供国家法律职业资格证书(A类或C类)。

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(责任编辑:韦少英)

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